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化妆品巨头和初创Coursera签署合作杰罗姆马里诺发布2016年8月31日12:10 - 更新2016 8月31日12:10播放时间1分钟。为订户保留的文章欧莱雅希望加快员工的在线培训。这家化妆品巨头于8月31日星期三正式与美国初创公司Coursera合作,后者是互联网大学课程的专家。它希望实现其为2020年设定的目标:为全球83,000名员工提供每年培训。 “在线课程对于实现这一目标至关重要,”欧莱雅数字学习(“数字学习”)主任Laurent Reich说。该公司将很快提供Coursera目录中的一系列课程。两个领域将享有特权:数字化转型和企业领导力。员工将能够进行计算机编程,大数据,创业甚至设计思维的培训。 Coursera公司成立于2012年山景城(加州),提供约1300在线课程(MOOC的,开放的在线赛车质量),免费或付费的,由140多所大学和学校像HEC,理工大学和巴黎政治学院提供法国。这家初创公司在全球注册了2100万。她刚刚为公司推出了一个平台。 L'Oréal是其首批客户之一。 “随着技术的进步,就业岗位变化很大Coursera的总经理Rick Levin说,公司正在以前所未有的速度培训员工。面对这种日益增长的需求,“越来越多的公司优先考虑在线培训,不利于内部产生的培训,”他继续说道。这款摇杆具有多种优势。数字培训非常灵活。他们也可以“轻松地大规模部署”,莱文说。 Coursera的老板补充说,对于大型跨国公司来说,这也可以“让所有国家的团队进行培训同质化”。另一个好处:成本。 “这是一个很好的投资回报,”Reich说。在试点计划中,欧莱雅在HEC提供的25小时课程中仅支付每名员工50美元。最后,Coursera还为学生提供获得认证的证明,证明他们已成功完成在线课程并通过了考试。这很重要,因为MOOC不能免受批评,特别是因为他们发布的辍学率高且价值不均衡。