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在巴西,人人享有社会保障有三个组成部分:全民医疗保险,养老金和社会援助,主要针对主要的反贫困计划Bolsa Familia。发表于2010年12月6日16:43 - 更新于2010年12月6日16h43播放时间3分钟。为订户保留的文章桑德拉·塞尔吉奥·卡布拉尔(Sandra Sergio Cabral)将一个蓝色的笔记本锁在钥匙上,与他的身份证一样珍贵像3300万巴西员工一样,这位42岁的管家仔细观察她的“工作和社会福利卡”。本文件证明桑德拉有稳定的工作,每月为社会保障做出贡献。作为回报,她受益于工作权 - 每周假期,年假,第十三个月。女儿出生后,她可以休产假六个月。如果发生严重事故 - 事故,疾病,残疾,失业 - 她将获得津贴。当这一天到来时,她将获得至少等于最低工资的月退休金,或者目前为224欧元。所有这些权利都得到1988年巴西宪法的保障。人人享有社会保障有三个组成部分:全民医疗保险,养老金和社会援助,以原始创新为中心,家庭补助金(Bolsa Familia),主要反贫困计划。除了雇主的贡献(20%)之外,桑德拉每月向巴西社会保障局INSS支付其工资的11%。她可以免费使用公共卫生系统,诊所或医院。但她抱怨护理质量差:医院床位短缺,咨询前等待很长时间,手术前几个月延误。她的收入不足以支付“健康计划”,这是一种可以让她受到良好照顾的私人保险。像数百万巴西人一样,她是一个双层的,贫穷的卫生系统的受害者,对富人来说是超现代的。如果她足够幸运能够保住稳定的工作,桑德拉将在她做出三十年(男性三十五年)的时候退休。他的退休金将代表他最优工资的80%的平均值。远非法定上限,相当于每月1,430欧元。它也可能在经过十五年的工作后停止,或继续贡献超过三十年,这将增加他的退休金。拥有资产的员工可以订购私人补充养老金计划。