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2010年7月12日“关于国家环境承诺”的法律第225条,即“Grenelle II”,将迫使CAC 40团体从2011年开始审查其管理报告的方式。人力资源。发布于2010年12月6日16:57 - 更新于2010年12月6日16h57播放时间3分钟。订户文章CAC 40团体是否公布了足够透明的数据,以满足投资者对传统财务信息,特别是与“长期风险”相关的长期风险数据的不断增长的需求?人力资本“公司的? 2010年7月12日法律第225条“国家对环境的承诺”,称为“Grenelle II”,无论如何都将迫使他们从2011年开始审查他们如何报告其管理人力资源。 2001年的“新经济法规”(NRE)法已经迫使上市公司在“可持续发展报告”中评估其活动对环境和社会的影响。 Grenelle II就其本身而言,规定当公司编制合并账目时,所提供的信息将合并,并与公司本身及其所有子公司(......)或它控制的公司“。换句话说,一个集团必须能够发布其控制的所有公司的社会数据:员工,总数和类别,雇佣合同,营业额(员工流动)的数量和百分比,裁员和社会计划,根据“世界经济”采购并由Jean进行的一项研究结果,CAC 40的某些群体似乎远未实现这一目标。 -Claude Dupuy和Christel Vivel,里昂天主教大学管理学院Esdes的研究人员。该研究建立了2010年发布的五种报告模式(活动报告)定量社会数据(环境数据将成为另一项研究的主题),具体取决于合并范围和性质。由公司保留。首先,六家CAC 40公司根本没有公布足够的方法学信息,