写于 2019-01-05 08:12:00| bifa365最新登陆网址| 经济
<p>激进的集体动员,如绑架或工作工具的破坏,已自20世纪70年代发布2009年3月26日下午7时57分举行 - 更新2009年3月27日,在7:48播放时间2分钟</p><p>在两周内,索尼法国和3M的两位商界领袖被一家受社会计划影响的工厂隔离</p><p>第二天保留一晚,第二天保留两天,当心怀不满的员工最终获胜时,两位老板被释放</p><p>如果这些行动受到经济危机的工人重创显得壮观,他们已经做了“什么新鲜事,”社会学家指出莉莲马修(索邦大学政治研究中心)</p><p>随着工作工具的隔离或破坏,激进的集体动员始于20世纪70年代,随着失业人数的激增</p><p>这种现象在法国的社会计划乘法世纪90年代末又出现在最近几个月前变淡,让 - 玛丽·Pernot,研究员经济和社会研究协会(IRES),N'不包括看到这种类型的新动作</p><p>此外,他说,隔离通常是通过传染</p><p> 2008年,工人在工厂克莱贝尔在图勒(默尔特 - 摩泽尔省)拘留了他们公司的两名高管,通过BRS德韦塞(杜省)的员工同样的动作后仅两周</p><p>缺乏跨国公司大部分时间这些行动都不是员工真正计划的</p><p>在宣布有争议的决定之后,他们就在现场</p><p>正如让 - 玛丽·Pernot,工作委员会sontainsi“有利时机”对于这样的行为正在发生:欧盟发生在工厂,总的方向是目前以及许多员工都有工会领袖</p><p> 1995年,在萨特鲁维尔(伊夫林省),谈判汤姆逊-CSF封存主任后,开始和他的参谋长曾在市政厅的前提流离失所,以避免进一步爆发</p><p>这些行动模式实行“当员工感觉真的还是假的,作为索赔,罢工,示威和谈判的传统方法有更大的影响,”莉莲马修说</p><p>当员工觉得他们不再被听到并因此不再被考虑时,这种印象往往是在没有真正的对话者的情况下产生的</p><p>在媒体层面缺乏对话者,在社会伙伴层面也缺乏对话</p><p>也就是说,当没有足够的员工组织大型示威活动或者他们的雇主通过解释关闭是“不可避免的”来打破谈判时</p><p>然而,Lilian Mathieu说,这些行动不一定是“绝望的行为”</p><p>相反,它是一种回归不利的权力平衡的方式</p><p> “使用物理限制产生力量的实际余额,容易折叠的管理</p><p>虽然很少发生推翻社会的层面上,面临的挑战是去下更有利的条件抢夺最近的让步,“研究员补充道</p><p>周四,

作者:易恁