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<p>有一个一年中,新西兰学生已经发炎网页露营在联合国谴责缺乏补偿由该组织总秘书处,自4000名学员......通过塞韦林GRAVELEAU发布时间2016年8月26日在下午6点57分 - 在19:52播放时间更新2016年8月26日20分钟UN#无薪实习生大卫·海德帐篷,聚赛龙瑞按HTTP睡觉:// TCO / B52XJELQHH HTTP:// TCO / 5D4XFVE9Ta“一些雇主往往这些近年来,以提供无报酬的实习没有的则可能进步“......联合国组织的学员都笑了今年夏天,从他最新的世界青年报告,并有很好的理由如下:”根据学员,由文本指出的剥削”,谴责他们......在联合国范围内返回了一年早在2015年8月的麻木,22岁新西兰人,大卫·海德,他的帐篷小号乌尔日内瓦湖畔谴责在联合国他的实习的非补偿在日内瓦将认识了几个星期后,一个导演,他知道,甚至在开始他的实习,他没有听说过手段留在瑞士的城市,但他想引起媒体关注他的同伴的情况下,作为联合国的事业,实习的网站上指出,从两到六个月持久,是“无偿”的,甚至在最昂贵的城市的情况“的所有费用(旅游,保险,住宿费,生活费)由实习生或赞助机构承担”,她改善了吗</p><p> “在打开的辩论最重要的变化说,世界大卫·海德现在大家都知道,联合国的可耻政策实习和实习的组织是有转变的讨论转化为行动“年轻人,实习结束前谁最终辞职,准备在与导演纳塔莉伯杰项目无偿学员的纪录片,并拍摄com公司的成功,以至于推出,赢得了大卫·海德参加罗马路易斯大学的TedX会议阻塞来自哪里</p><p>计算机电子表格联合国会计师可能会在一份报告中2014年说,总秘书处回顾,学员不具有公务员身份,但工作人员免费提供(“个人自由”)由美国换句话说,没有预算,计划于他们“对学员的薪酬反映在组织内早已存在,但决定权在各成员国手中[谁投票的预算和] N'有直到今天不采取这个决定,“亚历山德拉Vellucci,瑞士总部联合国的信息服务,并解释该组织寻求不同的办事处,在当地主管说, “帮助”需要它的受训人员,例如提供大学房间,或与家庭大学达成协议,使这些受训人员有资格获得奖学金不管怎样,她说,“这些课程的一部分只在需要的学生已经达到的水平北+ 4和教育机构他们在这里学习发送的学术和学习路径,提高大型国际机构的运作他们的知识,他们做的不是我们不交的人学习“的评论反应大卫·海德:”“并称之前”,“工作”,宣布这一点,N'不仅是一个谎言,这是侮辱我们所有的人,像所有联合国实习生,我是做90%的实际工作中,10%的学习,他的公众祝贺援引作为证据,从一些学员联合国主任观察员将注意到联合国秘书处的联合国秘书处联合国,其中只有142世界各地的学生在1996年,现在主持4000,数量稳步增长,一些41,000名员工,比2011年更少6%“具体而言,没有什么'自2015年夏天以来,学员们已经改变了,但这项运动确实得到了加强,“Loïc评论说(第一个名字已被更改)成为联合国的顾问,这个前组织学生继续投资交易会实习计划,收集协会和世界各地的社会企业竞选认可和学员支付它乘以联合国自2015年3月,动作:示威游行,请愿,章程,公开信和会议与联合国的代表,而不是社交网络上的常规逮捕@UNYouthEnvoy @UN_Spokesperson @UN @ UN4YOUth为什么不您是否通过支付自己的#interns来投资#youth</p><p>渐渐地开始说话 - 困难 - 学员和匿名证词 - 的“无偿,不明”,因为他们自称 - 出现在Facebook上与联合国秘书长的继任者选举办法潘基文在今年年底,十二考生被要求对学员的问题搞只有三个候选人是由协会颁发的选手,但他们的机会很渺茫同时,其他支持被囊括作为阿尔弗雷德·德·Zayas的,独立的专家代表联合国,谁最近宣称,“有什么根本性的错误时,该组织是不是第一次的工作之一年初,在“我们向实习生付钱”的旗帜下,三十五个非政府组织成立,以增加对联合国私营举措终于可以提相关的,除其他外,这调集InternsGoPro社会企业,成立于2015年,专业从事课程评价,欧洲标签“最佳实习”“对工作这将是一种行程实习顾问,“评论瑞吉Pradal,其在当前形势下创办人之一,联合国不应该照到那里还没有参加,在边际上,以资助该项目的所有...动员联合国一起实习的演员举的例子中,法律上执教法国在2014年通过的课程,并在法国的集体工作不稳定一代的教育部长,纳贾特Vallaud- Belkacem,还在呼吁在10月再次发出行动致信潘基文,但它仍然没有答案,在部长的随行人员解锁的预算线学员,每个会员国提出的委员会......所有的目光那么从逻辑转向法国在外交部,由世界报问立法的可能性,据说已经“警告”和“敏感”的主要贡献者联合国,缺乏薪酬“构成在获得联合国的实习没有足够的家庭或个人的资源谁的学生真实的障碍物”,但事实上“在这个阶段,我们的合作伙伴展示小热情在这些情况下卫冕学员的工资的想法,这种方法‘最现实的似乎是采取措施,具体提高’学生的日常生活中,一个人说在奥赛湖(Quai d'Orsay):改善信息,实习的监管框架以及提供住房,